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为加速企业的生长,,提高中层干步队伍的竞争能力,,使企业的生产、治理水平再上一个新台阶。。。。公司党支部于9月23日对公司11个部分18其中层职位所有解聘,,在全公司规模内果真竞聘。。。。
为确保竞聘的公正、果真、公正,,公司党支部在竞聘前对中层干部的岗位设置和职数举行重新体例,,并制订出台了竞聘上岗的实验步伐则,,明确了竞聘原则、竞聘职员的基本条件、竞聘程序等事项。。。。
此次共有25人加入了竞聘,,整个竞聘历程分资格审查、笔试、竞聘演讲、民主测评、组织及向导考评等方法举行,,凭证得分崎岖的顺序确定初选职员。。。。对拟提升聘用人选将严酷推行程序,,举行任职审核和任前公示。。。。经由竞聘,,有2位新同志脱颖而出走上了中层岗位。。。。
果真竞聘给宽大职工提供了一个优异磨炼及提高、施展的平台,,是市场经济的客观要求,,是探索干部上岗新机制的需要。。。。在公司内部形成了“上岗靠竞聘、竞聘靠才华”的优异事情机制,,对企业活力、公司生长起到优异的增进作用。。。。